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INMIGRACIÓN: VISAS DE TRABAJO – CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA VISA H1-B.

Este artículo es la continuación de un artículo anterior que trata la visión general de la visa H-1B, puede verlo aquí. Ahora que usted tiene un concepto general de la visa H-1B, vamos a centrarnos a algunas características específicas del programa.

EL EMPRESARIO

En primer lugar, usted debe saber que la visa H-1B debe ser solicitada (i) por un empresario en particular, (ii) que ofrece un trabajo en particular (iii) en un lugar determinado. Si cualquiera de estos tres factores cambia durante el proceso de solicitud de su visa inicial H-1B, es muy probable que usted tenga problemas.

Por lo tanto, a usted le interesa estar seguro de que está de acuerdo con la empresa patrocinadora de la visa y que tanto usted como su jefe tienen muy claro el trabajo que va a desempeñar.

Aunque ese no será su caso cuando usted ingrese como empleado H-1B. En ese momento, el cambio de un empresario a otro es bastante común, y el proceso es sencillo, siempre y cuando usted esté trabajando bajo la misma capacidad de trabajo o similar.

Su visa será considerada «portable» si usted cumple estos tres requisitos:

(1) estar legalmente admitido;

(2) no haber trabajado sin autorización; y,

(3) que su nueva petición sea oportuna y sensata.

EL TRABAJO

Probablemente la característica más identificativa de esta visa es que está destinada a una «ocupación especializada». Entonces, ¿qué significa eso?

El trabajo debe requerir conocimiento altamente especializado y un título de licenciatura o superior en un campo relacionado.

Analicemos más profundamente este requisito. Para ser calificado para una ocupación especializada, el puesto debe cumplir uno de los siguientes requisitos:

  1. Un título de licenciatura o superior en un campo específico como requisito de nivel de entrada.
  2. El requisito de grado es aceptado en todo el sector entre las empresas similares o el puesto particular es tan complejo o único que se requiere alguien con un título.
  3. El empresario normalmente requiere un título universitario o equivalente para el trabajo (buscar a otros empleados en la misma posición).
  4. La complejidad de las tareas de trabajo generalmente va asociada con un título de grado.

Para hacernos una idea, tenemos aquí algunos ejemplos de ámbitos que típicamente cumplen estos criterios:

Arquitectura, ingeniería, matemáticas, ciencias físicas, ciencias sociales, medicina y salud, educación, especialidades de negocios, contabilidad, derecho, teología y artes.

Algunos ejemplos comunes de trabajos que reúnen los requisitos son los siguientes:

Bibliotecarios, psicólogos, analistas financieros, analistas de sistemas, periodistas, editores, escritores de publicaciones técnicas, consultores de gestión y analistas de investigación de mercado.

SUS CALIFICACIONES

Una vez se establezca que el trabajo necesita una «ocupación especializada», usted tiene que demostrar que cumple con los requisitos para el trabajo. Para ello, debe mostrar uno de los siguientes:

  1. Título estadounidense. Usted posee una licenciatura realizada en los Estados Unidos y ésta es necesaria para entrar en el puesto. El nivel y tipo de grado requerido dependerá del puesto. La licenciatura debe ser en un curso de estudio especializado.
  2. Título extranjero. Usted tiene un título extranjero, y unos expertos han determinado que es equivalente a la licenciatura de los Estados Unidos.
  3. Licencias. Usted tiene una licencia, registro o certificado, que le autoriza a ocupar de manera total e inmediata el empleo previsto.
  4. Convalidación. Si usted no posee un título o no tiene una licenciatura específica que se requiera para el trabajo, es posible que pueda establecer una convalidación al mostrar que tiene la educación, la formación especializada y/o experiencia equivalente a la finalización del grado requerido y que se ha reconocido su experiencia mediante puestos de trabajo de responsabilidad directamente relacionadas con la especialidad.

(1) Demostrar la equivalencia con un título universitario. La convalidación de la finalización de la licenciatura requerida debe ser determinada por uno de los siguientes:

(a) Evaluación de la experiencia de vida. Esto requiere una evaluación realizada por un funcionario que tiene autoridad para otorgar crédito a nivel universitario en la ocupación de especialidad de experiencia en una universidad acreditada que tenga un programa para la concesión de créditos a la experiencia de vida. Sin embargo, no hay muchas escuelas con este tipo de programas.

(b) Examen universitario del nivel de equivalencia. Esto requiere un examen de equivalencia reconocido a nivel universitario o el programa *111 de crédito especial, como CLEP (College Level Examination Program) o PONSI (Program on Noncollegiate Sponsored Instruction).

(c) Evaluación mediante el servicio de examinación de credenciales. Esto requiere una evaluación de la educación en el extranjero mediante un servicio fiable de evaluación de credenciales.

(d) Certificación por la Sociedad Profesional. Esto requiere la certificación por una asociación profesional reconocida a nivel nacional que otorgue dicho certificado basándose en los logros adquiridos en la especialidad. La sociedad debe tener criterios de adhesión objetivos que requieren ciertas competencias en el campo. Se debe tener precaución donde la asociación requiera menos de la fórmula “3 por 1” del CIS que se explica a continuación.

(e) Determinación de la equivalencia y reconocimiento de la especialidad mediante la fórmula “3 por 1” del CIS. Bajo el imperio de la convalidación del diploma «3 por 1», usted debe poseer tres años de formación especializada o experiencia laboral por cada año de su educación a nivel universitario. Su formación y su experiencia laboral deben haberse llevado a cabo a un nivel de ocupación de especialidad y haber sido adquirida al trabajar con sus compañeros, supervisores o subordinados que sí tengan el grado o su equivalente.

La Evaluación. La evaluación debe mostrar la satisfacción de la prueba de “3 por 1” y equiparar la educación y la experiencia a un nivel específico de educación universitaria, lo que resulta en una «transcripción» de los cursos equivalentes a nivel del extranjero de los conocimientos en la ocupación. La evaluación puede basarse en una entrevista personal, un examen de las declaraciones de los supervisores y compañeros de trabajo, el producto del trabajo y el expediente académico, un recorrido por el lugar de trabajo, etc.

Equivalencia de grado avanzado. Si el trabajo requiere un título de Master, usted debe tener un título de grado seguido por al menos cinco años de experiencia con responsabilidad en la especialidad. Si se requiere un doctorado por la especialidad, usted debe poseer el titulo de Doctorado o su equivalente en el extranjero.

Reconocimiento de Experiencia. Para demostrar que su experiencia en la especialidad está reconocida, debe mostrar una de las siguientes opciones:

  • Reconocimiento de la experiencia en la ocupación de especialidad por dos «autoridades reconocidas» en la ocupación;
  • Pertenecer a una asociación o sociedad extranjera o estadounidense reconocida en la ocupación de especialidad;
  • Haber publicado material suyo o acerca de usted en publicaciones profesionales, revistas especializadas, libros o los periódicos más importantes;
  • Obtener la licencia o registro para ejercer en la ocupación de especialidad en un país extranjero;
  • Haber logrado que una autoridad reconocida determine que sus contribuciones han sido significativas para el campo.

PENSAMIENTOS FINALES

Para recapitular un par de puntos importantes contenidos en la primera parte de esta revisión H-1B, su empresario debe pagarle el salario actual más alto o salario prevaleciente.

Además, usted puede trabajar durante un máximo de seis años en los EEUU, autorizado en períodos máximos de tres años de una vez. Tenga en cuenta que el límite de seis años no se aplica si usted trabaja menos de seis meses al año en los Estados Unidos o que alcance ciertos hitos en el proceso de la tarjeta verde.

Por último, sus familiares dependientes (cónyuges e hijos menores de 21 años) son elegibles para visas H4 para acompañarle. Sin embargo, las visas H4 no le permiten trabajar en los EEUU.

VISAS PARA INVERSIONISTAS

Jeff Harrington, Esq.